摘要：2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，黨中央高度重視各行業(yè)各領(lǐng)域的能力建設(shè)，在黨的二十大報(bào)告中“能力建設(shè)”是出現(xiàn)較多的關(guān)鍵詞，2023年1月召開(kāi)的全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議指出，要始終把塑造職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力作為重要保障，不斷加強(qiáng)審計(jì)自身建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)鼓勵(lì)支持廣大審計(jì)人員敢于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，在職責(zé)范圍內(nèi)大膽監(jiān)督，如實(shí)報(bào)告，要通過(guò)強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)研究和審計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐歷練，培養(yǎng)提升能查能說(shuō)能寫(xiě)本領(lǐng)。內(nèi)部審計(jì)是組織安全、穩(wěn)定、健康運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保障和支撐，新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理和治理中扮演更加重要的角色，內(nèi)部審計(jì)既是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，更應(yīng)該是企業(yè)的把脈問(wèn)診者，承擔(dān)著為組織高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航的重任，當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展環(huán)境面臨深刻復(fù)雜變化，形勢(shì)要求我們堅(jiān)持用正確的歷史觀、大局觀、發(fā)展觀來(lái)看待和應(yīng)對(duì)新矛盾、新情況。在“十四五”規(guī)劃中確定了加快構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系主要目標(biāo)，立足國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐層面，就是要不斷總結(jié)和思考，提高政治站位和大局觀念，增強(qiáng)履職能力，提升工作質(zhì)效、發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，服務(wù)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局。
關(guān)鍵詞：新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)，內(nèi)部審計(jì)，業(yè)務(wù)能力
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作為本單位現(xiàn)代企業(yè)治理的基石之一，其通過(guò)對(duì)監(jiān)管財(cái)務(wù)情況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、項(xiàng)目投后評(píng)價(jià)以及內(nèi)管干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，強(qiáng)化合規(guī)剛性、提升管理效能，促進(jìn)完善治理和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。審計(jì)人員是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作效率、效果發(fā)揮的最核心因素，需要具有獨(dú)立性和豐富的綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，審計(jì)工作是技術(shù)性高精尖工作，在監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行和完善企業(yè)治理體系中發(fā)揮著重要的作用，隨著審計(jì)在國(guó)家治理體系中作用越來(lái)越重要，新的審計(jì)領(lǐng)域和審計(jì)方法不斷出現(xiàn)，審計(jì)人員被賦予的責(zé)任也越來(lái)越大，另外，中共中央提出深化國(guó)有企業(yè)改革的要求，要求國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，努力培育一批具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，在此背景下，國(guó)有企業(yè)勢(shì)必對(duì)審計(jì)部門(mén)的要求越來(lái)越高，而審計(jì)人員則需要具備更高的職業(yè)勝任能力和全球發(fā)展的視野，并且隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，一些新興審計(jì)領(lǐng)域會(huì)不斷地出現(xiàn)，審計(jì)使用的技術(shù)和數(shù)據(jù)處理能力也越來(lái)越強(qiáng)，審計(jì)人員除了具備一些，傳統(tǒng)審計(jì)能力外，對(duì)其在信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)軟件分析、組織架構(gòu)以及高端戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí)和技能要求也會(huì)越來(lái)越多。審計(jì)人員只有不斷更新自己的知識(shí)和技能，才能更好地勝任審計(jì)工作，從而滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求。
一、新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的新要求
（一）提高政治站位，正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作為本單位內(nèi)控管理合規(guī)化、重大決策科學(xué)化、風(fēng)險(xiǎn)管控常態(tài)化的基礎(chǔ)制度，是本單位強(qiáng)化內(nèi)部治理、管理的重要措施。實(shí)踐中，通過(guò)整合內(nèi)部審計(jì)資源、統(tǒng)籌內(nèi)部審計(jì)力量、筑牢國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)防線(xiàn)，推進(jìn)國(guó)家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)對(duì)國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督的全覆蓋。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治理角度，進(jìn)一步健全國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，服務(wù)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大局，進(jìn)一步推動(dòng)構(gòu)建集中統(tǒng)一，全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系。
（二）堅(jiān)持并完善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的公司治理功能
內(nèi)部審計(jì)是國(guó)有企業(yè)治理的一項(xiàng)基礎(chǔ)機(jī)制?；趦?nèi)部天然優(yōu)勢(shì)，其在“三重一大”決策科學(xué)化、業(yè)務(wù)開(kāi)展及運(yùn)管合規(guī)化、內(nèi)控運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化等維度發(fā)揮基礎(chǔ)制衡。國(guó)有企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)代公司治理功能，進(jìn)一步促進(jìn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的相統(tǒng)一。
（三）堅(jiān)持主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)謀劃國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展
伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，從國(guó)家層面看，審計(jì)監(jiān)督在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演者越來(lái)越重要的角色，而內(nèi)部審計(jì)作為審計(jì)工作的一個(gè)重要分支更是不可替代，為國(guó)家、為企業(yè)打造健康的“免疫系統(tǒng)”。在企業(yè)層面，管理企業(yè)如同駕駛一輛車(chē)車(chē)速越快，越需要好的控制系統(tǒng)?！笆奈濉眹?guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃強(qiáng)調(diào)審計(jì)人員必須承擔(dān)起新時(shí)代賦予的新使命，提出為應(yīng)對(duì)內(nèi)外部新挑戰(zhàn)，審計(jì)全覆蓋的質(zhì)效需進(jìn)一步提高，審計(jì)成果的質(zhì)量、層次及水平需進(jìn)一步提升，審計(jì)組織方式有待進(jìn)一步優(yōu)化。新時(shí)代賦予了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作新職責(zé)新使命，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)正處于貫徹落實(shí)改革的關(guān)鍵階段，內(nèi)部審計(jì)工作要深化新時(shí)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的新要求，新職責(zé)、新使命，根據(jù)本單位具體發(fā)展環(huán)境，科學(xué)界定和豐富內(nèi)部審計(jì)工作的職能與職責(zé)、范圍領(lǐng)域和目標(biāo)定位的內(nèi)涵外延，扎實(shí)謀劃好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展，深化內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)審計(jì)思路、方法、機(jī)制等創(chuàng)新，積極開(kāi)展研究型審計(jì)，創(chuàng)新審計(jì)組織方式，加強(qiáng)全流程質(zhì)量管控，建立適用的審計(jì)質(zhì)量控制體系，才能防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大局。
二、內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)審計(jì)工作的影響
（一）高度的事業(yè)心和責(zé)任感，是審計(jì)人員堅(jiān)守“實(shí)事求是，客觀公正”基本原則的基礎(chǔ)，是確保審計(jì)質(zhì)量的前提。
（二）對(duì)規(guī)章制度的熟悉程度，直接影響審計(jì)人員對(duì)審計(jì)實(shí)施的廣度和深度。
（三）對(duì)被審計(jì)對(duì)象業(yè)務(wù)運(yùn)行及管理情況的了解程度，直接影響內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。
（四）內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助審計(jì)人員少走彎路，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。
（五）良好的心態(tài)和自覺(jué)遵守職業(yè)道德，不僅能保障審計(jì)質(zhì)量，還能提高審計(jì)效率，減少無(wú)效勞動(dòng)，加快審計(jì)取證的速度。
三、在工作中提升內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的途徑與對(duì)策
（一）以企業(yè)內(nèi)部控制工作為基礎(chǔ)，加深對(duì)企業(yè)的了解程度
完善的內(nèi)部控制制度及其運(yùn)行的有效性是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和防范風(fēng)險(xiǎn)的基石，是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)的基本依據(jù)。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)緊跟企業(yè)有關(guān)制度的立改廢、與上級(jí)管理制度的銜接、針對(duì)外部法規(guī)和政策的“外規(guī)內(nèi)化“等制度建設(shè)工作的步伐，積極參與有關(guān)的制度修訂、審查工作，自行熟悉本企業(yè)各類(lèi)制度，了解相應(yīng)的管理流程和控制目的。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)積極參與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)組織的內(nèi)部控制審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，掌握檢查和測(cè)試流程、審計(jì)方法，了解企業(yè)存在的內(nèi)部管理缺陷，提高個(gè)人的監(jiān)督、評(píng)價(jià)能力。
（二）堅(jiān)持多渠道持續(xù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量
內(nèi)部審計(jì)人員不僅要有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有足夠的了解，集會(huì)計(jì)、法律、業(yè)務(wù)技能等知識(shí)于一身，有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，及時(shí)了解審計(jì)前沿最新動(dòng)態(tài)，關(guān)注本企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，這樣才能更好地服務(wù)于管理層，做好內(nèi)部審計(jì)本職工作。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)積極參加與企業(yè)投資、工程建設(shè)、檢修、法律訴訟等重要事項(xiàng)有關(guān)的立項(xiàng)、結(jié)算、實(shí)施方案等職能審查，除履行自身職責(zé)外，側(cè)重了解其他部門(mén)提出的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，借鑒外部好的經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合自身情況，加以創(chuàng)新，運(yùn)用到內(nèi)部審計(jì)工作中，提高個(gè)人服務(wù)于大局，能多維度分析、判斷解決問(wèn)題的綜合能力，在工作中學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。
一成不變的審計(jì)知識(shí)和審計(jì)思路不能及時(shí)跟上新時(shí)代對(duì)國(guó)家審計(jì)的新要求，學(xué)習(xí)對(duì)于審計(jì)工作至關(guān)重要，一些法律法規(guī)、規(guī)章制度在不斷更新，國(guó)家審計(jì)的關(guān)注點(diǎn)也在不斷變化，審計(jì)人員只有在理論方面不斷更新，才能做好新時(shí)代下的審計(jì)工作，要將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到審計(jì)實(shí)踐中，在審計(jì)中思，在審計(jì)中考，審計(jì)思路也就在審計(jì)實(shí)踐中開(kāi)闊了，一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束，再將審計(jì)項(xiàng)目中所學(xué)所思以文字形式記錄下來(lái)，也就是總結(jié)審計(jì)實(shí)踐的過(guò)程，這樣就升華了所學(xué)的審計(jì)等理論知識(shí)，日積月累也就豐富了審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，綜合審計(jì)業(yè)務(wù)能力在審計(jì)實(shí)踐中不斷增強(qiáng)，審計(jì)成效將更加顯著。
（三）注意工作方法，交流溝通的技巧，找準(zhǔn)審計(jì)切入點(diǎn)，錨定審計(jì)重點(diǎn)，提高審計(jì)效率
在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中，溝通存在于審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施和審計(jì)報(bào)告等整個(gè)審計(jì)過(guò)程中，內(nèi)審人員要主動(dòng)地在審計(jì)項(xiàng)目開(kāi)展前應(yīng)把確定的審計(jì)范圍、內(nèi)容、方式等與被審計(jì)對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的溝通，與相關(guān)部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，讓內(nèi)部審計(jì)工作得到他人的理解和支持。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，內(nèi)審人員應(yīng)注意語(yǔ)言藝術(shù)和工作方法，設(shè)身處地替被審計(jì)對(duì)象著想，提出有建設(shè)性的意見(jiàn)或建議，畢竟無(wú)論內(nèi)審人員還是被審計(jì)對(duì)象，最終的目的還是一致的，即為企業(yè)增加價(jià)值，應(yīng)告知被審計(jì)對(duì)象在審計(jì)過(guò)程中的全部發(fā)現(xiàn)，包括好的和不好的方面，在審計(jì)報(bào)告中承認(rèn)被審計(jì)對(duì)象的參與和合作，建立融洽的協(xié)作關(guān)系的同時(shí)，仍然保持自身獨(dú)立性和客觀性。
審計(jì)任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重，內(nèi)部審計(jì)人員需要及時(shí)從繁雜的事項(xiàng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索，以“經(jīng)濟(jì)效益、工作進(jìn)度、決策流程、損失風(fēng)險(xiǎn)、賬實(shí)對(duì)比、大額支出、涉訴違規(guī)”等方面作為切入點(diǎn)，提高審計(jì)嗅覺(jué)，加強(qiáng)重點(diǎn)突破的審計(jì)能力。
（四）樹(shù)立增值觀念，實(shí)施參與式審計(jì)
參與式審計(jì)是指在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中努力維持良好地關(guān)系，共同分析錯(cuò)弊和問(wèn)題及潛在影響，一起探討改進(jìn)的可行性和應(yīng)采取的措施，從而充當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理人員加強(qiáng)內(nèi)部控制、改善經(jīng)營(yíng)管理、完成所負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的參謀和助手。
內(nèi)部審計(jì)通過(guò)參與企業(yè)治理、改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的增值目標(biāo)需要企業(yè)從內(nèi)部管理環(huán)境中給予保障，內(nèi)審機(jī)構(gòu)由上至下科學(xué)地統(tǒng)籌規(guī)劃審計(jì)工作才能實(shí)現(xiàn)，對(duì)于個(gè)人而言，應(yīng)將增值嵌入手頭的工作之中，培養(yǎng)為企業(yè)提質(zhì)增效的工作習(xí)慣、思維，強(qiáng)化審計(jì)的服務(wù)意識(shí)，贏得其他部門(mén)的認(rèn)可和支持。
（五）建立健全本單位高效適用的審計(jì)監(jiān)督體系
國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模體量和業(yè)態(tài)情況，結(jié)合審計(jì)監(jiān)督的廣度和深度，按照《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、內(nèi)部審計(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)及相關(guān)規(guī)定，建立健全自身制度體系，如建立健全內(nèi)部審計(jì)基本制度、以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)專(zhuān)項(xiàng)制度、經(jīng)營(yíng)審計(jì)專(zhuān)項(xiàng)制度、工程項(xiàng)目審計(jì)專(zhuān)項(xiàng)制度等，統(tǒng)一規(guī)范如工作流程及審計(jì)整改認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。從制度機(jī)制層面做好內(nèi)部審計(jì)工作的頂層設(shè)計(jì)，與本單位發(fā)展戰(zhàn)略融合，制定符合實(shí)際并能有效促進(jìn)單位戰(zhàn)略順利實(shí)施的審計(jì)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建本單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的上下貫通、執(zhí)行有力的審計(jì)管理體系和職責(zé)明確、規(guī)范高效的審計(jì)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)審計(jì)手段、審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)隊(duì)伍、審計(jì)成果的全面提升，使內(nèi)部審計(jì)成為推進(jìn)全面實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)的重要力量。
四、推動(dòng)創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)工作服務(wù)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局
（一）扎實(shí)推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作體制機(jī)制，跳出傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)角色開(kāi)展服務(wù)工作，以實(shí)際工作防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。如，內(nèi)部審計(jì)人員要在保證獨(dú)立性的前提下參與本單位項(xiàng)目決策評(píng)審，推進(jìn)審計(jì)關(guān)口前移，提前對(duì)項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)，出謀劃策，內(nèi)部審計(jì)人員以督導(dǎo)員身份下沉到分子公司，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)開(kāi)展情況。
（二）穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展國(guó)家重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)，圍繞本單位發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施及年度計(jì)劃，對(duì)本單位貫徹落實(shí)國(guó)家及本地區(qū)重大政策措施情況進(jìn)行審計(jì)。如，新冠肺炎防疫抗疫部署落實(shí)工作，結(jié)合企業(yè)業(yè)態(tài)服務(wù)的民生保障工作，重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)工作。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部績(jī)效審計(jì)，圍繞本單位戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化績(jī)效審計(jì)，全面評(píng)價(jià)本單位系統(tǒng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程和結(jié)果，關(guān)注本單位發(fā)展的經(jīng)濟(jì)性、效益性，充分發(fā)揮“監(jiān)督、評(píng)價(jià)”職能之外的“建議”增值咨詢(xún)服務(wù)，促進(jìn)本單位完善治理和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
（四）扎實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化體系建設(shè)，堅(jiān)持科技強(qiáng)審。根據(jù)本單位業(yè)務(wù)體量規(guī)模和開(kāi)展情況，充分運(yùn)用好現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，串聯(lián)貫通各業(yè)務(wù)板塊、各職能條線(xiàn)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，搭建非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)監(jiān)督體系，打造國(guó)有企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)新模式。逐步構(gòu)建業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相融合的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等方式，整合分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，探索建立審計(jì)實(shí)時(shí)監(jiān)督平臺(tái)，將現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與遠(yuǎn)程審計(jì)相結(jié)合，提高審計(jì)監(jiān)督時(shí)效性和審計(jì)質(zhì)量。
綜上所述，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，也是中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)需求之一，必須堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化。內(nèi)部審計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其發(fā)展也應(yīng)當(dāng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，內(nèi)部審計(jì)履行好新時(shí)代職責(zé)使命，更好服務(wù)于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前和今后一段時(shí)間發(fā)展的主軸。切實(shí)把業(yè)務(wù)能力建設(shè)作為推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，時(shí)刻對(duì)照檢查，查不足、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新政策，注重從體制機(jī)制制度層面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、提出建議，始終聚焦主責(zé)主業(yè)，緊扣財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法效益，把保障財(cái)政財(cái)務(wù)資金合規(guī)安全高效作為審計(jì)的看家本領(lǐng)，以過(guò)硬的審計(jì)成果展現(xiàn)審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)性，維護(hù)審計(jì)的權(quán)威性和公信力。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，認(rèn)清內(nèi)部審計(jì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，在審計(jì)全覆蓋的背景下，國(guó)有企業(yè)的審計(jì)任務(wù)更加繁重，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，除了與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)各專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)了解和學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)審計(jì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，還應(yīng)努力在工作實(shí)踐中獲得提升，適應(yīng)日益升級(jí)的審計(jì)工作，在實(shí)施審計(jì)全覆蓋過(guò)程中把握重點(diǎn)，要在確保獨(dú)立性、客觀性的前提下，建章立制，更新理念，突破傳統(tǒng)審計(jì)方法，拓展內(nèi)部審計(jì)新職能，加大內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，利用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)和方法，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，高質(zhì)高效地完成審計(jì)目標(biāo)，保障國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定、健康發(fā)展。
文/柴慧
[1]鮑國(guó)明，2022：發(fā)揮引領(lǐng)作用積極謀劃部署推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)和協(xié)會(huì)工作再上新臺(tái)階[J], 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)（274），P4-13。
[2]李秀恩，李庭燎，李智，楊琳，2021：審計(jì)人員壓力管理、職業(yè)能力建設(shè)與審計(jì)工作績(jī)效的關(guān)系研究[J], 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)（270），P49-52。
[3]姚景銘，2021：“十四五”時(shí)期國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展路徑[J], 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)（270），P56-58。
[4]李鳳雛，2023：強(qiáng)化制度保障聚焦主責(zé)主業(yè)為實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)內(nèi)部審計(jì)力量[J]，審計(jì)觀察（3），P34--39。
[5]王鍇，2022：內(nèi)部審計(jì)嵌入國(guó)有企業(yè)績(jī)效治理的理論思考與實(shí)踐路向 [J], 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)（275），P4-10。
