一、企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)的內(nèi)容

（一）企業(yè)政工師要有豐富的理論知識

企業(yè)政工師工作的對象是企業(yè)的所有員工，這一工作具有很強的實踐性，這就要求政工師們要掌握豐富的理論知識。這些理論知識，既包括馬克思主義的理論體系，也包括黨和國家的最新理論政策。政工師既要懂得政治理論知識，也要懂得教育對象的心理，具有一定的心理知識。只有豐富自己的理論知識，才能更好地指導(dǎo)思想政治工作的實踐。同時，政工師還要有豐富的綜合知識，這樣在工作時才能針對不同的工作對象，拉近與其之間的距離，使思政工作更有成效

（二）企業(yè)政工師要有現(xiàn)代化科技水平

企業(yè)政工師在做思政工作時，往往是幾個人面對成百上千的員工，每個員工的情況各異，政工師工作的難度可想而知。這種情況下，政工師在工作中必須采用先進的科學(xué)技術(shù)，把最先進的交流工具、通訊工具以及心理分析工具運用到思政工作中來，以此提高工作的效率和準確性。

（三）企業(yè)政工師要把握工作的藝術(shù)

思想政治工作面對的是每個內(nèi)心世界皆不同的有思想的人，這就注定了思政工作的難度。政工師要提高工作的效率，必須認真分析每個員工的具體情況，在工作中采取恰當?shù)姆椒?，合理把握工作的藝術(shù)。

（四）企業(yè)政工師要率先做到廉潔自律

作為政工工作者，一定要廉潔自律，以身作則，做員工的思想工作時才能更有說服力。“己所不欲，勿施于人”，同樣，要求別人做到的，自己一定先要做到。只有自己做得“正”了，才能影響別人不向“歪”的方面發(fā)展。

二、企業(yè)政工師工作能力的提升

1.提升溝通能力 

企業(yè)政工師是需要與人打交道的，而與人打交道就需要溝通，溝通能力不強，是難以服眾的。為此，企業(yè)政工師要提升工作能力，最首要的就是提升溝通能力。一方面，政工師應(yīng)該掌握與人溝通的技巧。在與人進行溝通時，技巧是可以促進人們溝通更加順暢、和諧的“潤滑劑”。另一方面，政工師應(yīng)學(xué)會換位思考。更好地進行溝通和教育。 

2.提升組織能力 

政工師需要處理的關(guān)系有很多，不僅包括人際關(guān)系的處理，還包括思想政治工作與企業(yè)日常經(jīng)濟生產(chǎn)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，其擔任著重要的樞紐作用。因此，在實際的工作當中，政工師需要借助于自身的組織指導(dǎo)能力來制定計劃，將各個方面均不相同的員工團結(jié)在一個隊伍當中，為實現(xiàn)既定的目標而共同努力。從這些復(fù)雜的人際關(guān)系中我們可以看出，良好的組織指導(dǎo)能力是政工師正確的處理人際交往、規(guī)劃工作、開創(chuàng)業(yè)績的必備素質(zhì)。 

3.提升教育能力 

政工師需要不斷提升自身的教育能力，學(xué)會運用教育學(xué)與心理學(xué)原理來發(fā)揮思想政治的重要作用，完成思政教育工作。 

4.提升創(chuàng)新能力 

思想政治工作不是一成不變的，而是需要與時俱進的。當前社會發(fā)展迅速，無論是經(jīng)濟、文化、科學(xué)技術(shù)，還是人們的價值觀，都在不斷地更新與變化，所以思想政治工作內(nèi)容也是需要不斷地根據(jù)時代變化而有所創(chuàng)新。思想政治教育并不能局限于理論說教?，F(xiàn)在企業(yè)員工中以80后、90后居多，這部分群體思想意識比較活躍，創(chuàng)新意識較強，不喜歡沉悶、無趣的理論說教。因此，政工師應(yīng)適時調(diào)整工作方法，創(chuàng)新工作手段，豐富工作形式，激起員工的興趣。而當今社會是一個電子化、信息化的社會，因此政工師也應(yīng)該嘗試創(chuàng)新工作載體，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)來完成思想政治教育工作。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)對企業(yè)的發(fā)展和員工思想素質(zhì)的提高有著重要影響，企業(yè)政工師可以通過加強知識積累，提高科技運用水平，掌握工作的藝術(shù)，以及加強自身的廉潔自律等途徑提高自身修養(yǎng)，使政工工作更有成效。不斷增強使命感和責任感，站在企業(yè)改革發(fā)展、職工文明富裕的大局和高度，竭盡所能并創(chuàng)造性地開展政工工作，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻，發(fā)揮應(yīng)有的作用，為國家精神文明建設(shè)的發(fā)展貢獻力量。

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