一、詢價時間：2022年10月21—26日

二、詢價內容：本項目為泉州市特殊教育學校的保安服務，報價人可根據自身情況提供最優的服務，服務期限12個月。共需要8名保安人員

1、服務范圍：

泉州市特殊教育學校設門崗、巡邏崗。

保安公司應遵守國家法律法規，聽從泉州市特殊教育學校及公安部門的指揮和調度，全力做好校園的安全保衛、消防、各辦公場所的安保、檢查等工作，相關人員及設施按照實際安保要求配備到位，并建立突發事件應對機制，處置事故及時恰當、措施得力

2、保安人員的數量和要求

2.1、崗位設置及人數

序號	崗位	配備人數	主要職責及時間
1	門崗 巡邏	8人	（1）保安員每天工作時間。本部大門及北校區白班兩人（時間：7點40分---17點40分），晚班一人（時間：17點40分---7點40分，）蓓蕾幼兒園（時間： 7點30分---17點30分，其中1人7點30分---10點，15點---17點30分，）注：日班當班保安員逢周六、周日可輪休1人，夜班不得輪休）。對校園大樓出入口的人員、車輛進行管理，確保所轄區域內交通暢通有序，嚴禁各類推銷人員及其他閑雜人員進入校內。 （2）夜班巡邏防范，及時處置糾紛、化解矛盾，及時處置治安、消防、突發性隱患、破壞性事件，有效落實反恐、防暴、防盜、防火、防災、防破壞等工作。 （3）通過視頻系統，及時發現、掌握各種監控信息，認真完成安防監控任務。 （4）應采購人要求，配合開展有關安全防范及突發事件應急處置的各項工作。

?

2.2、保安人員要求：

（1）遵守泉州市特殊教育學校各項管理制度；具有中國國籍(不含港澳臺居民)，品行良好，通過公安機關的政治審查合格，無刑事、治安管理處罰記錄。

（2）保安人員要有良好的職業道德和服務態度，對他人要以禮相待，上崗時著裝應統一整齊、動作規范、語言文明、形象良好。服從采購人的工作安排，接受采購人的監督檢查。采購人有權要求更換工作態度不好、工作能力差的保安員，中標人應無條件服從。保持高度警惕，做好防火、防盜、防破壞工作，維持工作秩序；

（3）男性，五官端正，身體健康，年齡在55周歲及以下，無傳染病及精神病史，中標人需提供所有派駐保安員的有效健康證明（需由縣級以上醫院出具），有較強的口語表達能力，服從組織管理。經過嚴格培訓，具有良好形象，責任心強，并持有《福建省保安專業考試合格證書》。

（4）保安員應知法、懂法、守法、依法辦事，必須嚴格遵守國家各項法律法規及相關保安從業規范，認真執行安全保衛管理部門及其上級領導部門制定的各項規章制度。

（5）保安員在工作中要著裝整齊，儀表端正，動作規范，態度和善，語氣親切，言辭得體，耐心解答問話，微笑迎送。

（6）保安員要有消防安全基本素質和排除安全隱患的能力，熟悉了解采購人消防設施的重點部位和熟練使用消防器材。

（7）保安員在上班期間禁止做與本職工作無關的活動，如玩手機、抽煙、看報紙、聚集聊天等。遵守采購人規章制度和保密規定，保守采購人秘密，不準向外人透露與采購人有關事宜，不得借采購人名義做虛假和不實宣傳。

（8）保安員要熟悉校園工作的特點，注重個人形象，維護采購人的合法權益和形象，保持環境衛生，以高度的責任感完成各自工作。

（9）保安員應按要求定時巡查各辦公樓內重點部位，及時發現可疑人員和安全隱患，自覺維護校園良好的辦公秩序，確保校園區域內無火災事故和治安案件發生。

（10）保安員必須做好采購人交代的一切臨時性事宜（收送文件、參加會議等）。巡防人員必須服從學校保衛科的布置安排，定點定時加強校內外巡防。

（11）經采購人考核保安人員為不稱職的，成交供應 商應在接到采購人書面通知后三天內予以調換。

（12）所招聘人員必須經用工單位面試合格才予聘用，所招聘人員必須服從用工單位管理，供人單位不得隨意另行對招錄人員額外派工；供人單位還必須為被招錄人員提供用于執勤制式服裝和器械；

2.3、其他要求

（1）投標人要有近三年內多個學校的保安服務項目制，有大型群眾性安保活動經驗，訂針對采購人特點的突發事件應急處理方案，制訂對火災、盜竊、治安事件、干擾辦公秩序、反恐防暴、重大設備事故、自然災害、群體性上訪事件的應急處理方案和安全防范措施，并作必要演習。當出現突發事件或發生案情時，即予果斷、及時、妥善地加以處理，努力將損失和影響降至最低點，同時要立即報告并協助安全保衛管理部門和相關部門處理。同時結合采購人實際，定期不定期查找存在的安全隱患，并提出整改方案及措施。

（2）服務提供方要嚴格落實保安招聘、政審制度。應與保安員簽訂勞動合同，相關條款必須符合國家法律法規和本省本地區政策要求，并在采購人處備案。招聘的人員上崗前必須報采購人備案。

（3）每位保安員的工作時長、保安員薪酬待遇等須符合勞動法等法律法規規定。若投標人中標 后與其雇員產生勞動糾紛或有其他不符合勞動法等法律法規規定的，一切責任由其自行承擔，造成采購人負面影響的，采購人解除合同并追究違約責任。投標人中標 后派駐的保安員須嚴格按照相關規范規定進行工作，投標人須對其保安員的工作負責。

（4）服務提供方應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護等方面的合法權益，按要求為保安員繳納養老、醫療、失業、工傷等保險。應根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害險。派駐校園的保安員在履行職責時如有突發疾病或其它意外傷亡均與采購人無關，由投標人自行負責。

（5）服務提供方要加強對保安隊伍的管理，實行半軍事化管理，要求每周不少于一個半天對保安人員進行業務培訓、體能訓練、隊列訓練等，定期不定期開展防暴、反恐、消防等突發事件應急演練，以提高保安人員的整體形象素質和在各類突發事件中的應急能力。

（6）服務提供方要加強對保安員在崗培訓和監督，根據保安服務崗位需要制定完善培訓考核計劃并報采購人同意后執行，定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。

（7）服務提供方要配齊安保工作所需的物資、裝備、器材，為每名保安員統一配發制式服裝（夏季和冬季套裝各2套，每年更新一次），統一配置對講機、強光手電、雨具及必要的警具等，并承擔相關費用。

（8）服務提供方應合理安排機動人員，以應對節假日或平時保安員的休息時出現人員不足等問題，并能協調好在崗保安人員的就餐、上衛生間等特殊安排，以保證不空崗。

（9）服務提供方應配合公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其他突發事件；對于發生在執勤區域內的治安、刑事等案件，應及時處理并報告安全保衛管理部門和當地公安機關，采取有效措施保護案發現場，協助處理善后事宜，積極維護采購人合法權益。

（10）遇臺風、防汛、突發性事件等應服從安全保衛管理部門調配，全員到崗到位待命并配合做好相關工作。

（11）服務提供方必須服從采購人的工作安排，接受監督檢查。對無法勝任工作、不聽從指揮、玩忽職守等表現不好的保安員有權提出扣發工資、免去職務、辭退等要求，對工作表現優秀的保安員有建議獎勵或晉級的權力。

（12）服務提供方要加強保安員檔案管理，確保保安員應聘、政審、錄用、離職等管理檔案規范、手續齊全，相應資料必須報安全保衛管理部門備案。

（13）服務提供方應保持所派駐保安隊伍的穩定，嚴格控制非違紀人員輪換崗比例，合同期限內輪換崗保安人數不得超過合同編制的30%，并在投標文件中做出承諾。需更換人員的，必須提前兩周以書面形式報告采購人的安全保衛管理部門同意。相關保安員若有變動必須作好交接工作，不得出現斷層。

（14）服務提供方獨立承擔本項目的管理和法律責任。應遵守國家法律、法規守法經營，承擔債權債務；自覺按相關部門的要求辦理有關服務項目的證件、手續、繳納費用和辦理保安員的相關保險；承擔本管理服務期間所發生一切事故（如人身傷害、傷亡、財產設備損失等）的最終賠償及一切法律責任。

3、考核標準

對保安服務進行全過程監控，實行保安服務月考核制度，成交供應 商日常工作不到位或違反相關單位管理規定的，采購單位將依據相關管理規定和考核標準進行處理。考核標準如下:(1-8總分共100分)

1做到遵紀守法，忠于職守，敢于同違法亂紀和不良行為做斗爭。（本項共20分，扣完為止）

（1）違法亂紀輕的，給予警告，并每次扣10分；重者開除，并交有關部門查處。

（2）對違法亂紀和不良行為制止不力的每次扣5分，造成嚴重后果的，給予開除，并追究責任。?

2.按時交接班，值班到崗，巡邏到位，不遲到早退，不私自換班，不擅自離崗。（本項共20分，扣完為止）

（1）遲到早退和巡邏不到位、私自換班的每次扣2分；

（2）擅自離崗的每次扣3分； ??

（3）曠工的每次扣5分，累計曠工2次、擅自離崗3次的給予辭退。

3.遵守職業道德，做到文明執勤、穿戴整潔、講究衛生、不粗言穢語、態度不粗暴。（本項共10分，扣完為止）

（1）執勤不文明的每次扣3分

（2）態度生硬粗暴的每次扣4分； ?

（3）宿舍和執勤點臟、亂、差的每次扣3分。

4.服從領導，聽從指揮；發現不安全問題要及時報告，出現隱患要及時排除。（本項共15分，扣完為止）

（1）不服從采購單位領導的每次扣10分，直至開除；

（2）未能及時發現安全隱患的或發現不報告的每次扣3分；

（3）發現問題和隱患不及時報告和排除的每次扣5分，造成嚴重后果，給予開除，并追究責任。

5.維護公共秩序，愛護公共設施，保護花草樹木和生態環境。（本項共10分，扣完為止）

（1）對破壞行為制止不力的每次扣2分；

（2）對破壞行為不制止的每次扣3分； ?

（3）參與破壞輕的每次扣5分，重的給予開除，并追究責任。

6.發生治安案件不能及時制止和報警的每次扣5分；

7.發生刑事安件不能及時制止或報警的每次扣10分；

8.保安隊伍團結，精神面貌良好，工作積極主動，周邊關系融洽。（本項共10分，扣完為止）

（1）保安人員鬧矛盾影響團結的每次扣2分； ?

（2）工作消極推諉的每次扣3分；

??實行月度考核，標準為100分，中標人保安服務費由基礎服務費和績效服務費組成。其中，基礎服務費占保安服務費的60%，足額發放；績效服務費占保安服務費的40%，中標供應 商根據考核等級按比例核發。根據考核得分將考核等級分為優、良好、及格、不及格等4個等級。

①考核得分≥90分，考核等級為優秀，核發100%的績效服務費；

②70≤考核得分＜90分，考核等級為良，核發90%的績效服務費；

③60≤考核得分＜70分，考核等級為及格，核發80%的績效服務費；

④考核得分＜60分，考核等級為不及格，采購人不支付績效服務費。）

保安人員在崗履行工作職責期間，發生自身的人身傷害、傷亡，均由服務提供方負責處理并承擔經濟和道義上的責任，采購人不承擔任何責任。服務提供方在安保服務中違反國家相關法規或保安行業規范，因過失造成自身和他人人身傷亡及公共財產損失的，均由服務提供方負責處理并承擔法律責任和善良道義責任，采購人不承擔任何責任。

?

說明：

保安服務費（含人員工資、五險一金、管理費、稅費等）每??月???????元。

該報價作為采購人公開招標最高控制價采購市場詢價依據，歡迎報價。

四、起止時間及聯系人：

材料報送至：泉州市特殊教育學校總務處，或將報價表及供應商營業資格證書（均蓋章）掃描件發電子郵件至zgqztj@126.com。

報價時間：2022年10月21日-26日

聯系人：彭老師；聯系電話：13489180998

報價時附：以下報價表及供應商營業資格證書（均蓋章）

?

?

泉州市特殊教育學校

2022年10月21日

?