為確保教學、行政和后勤工作秩序,嚴肅工作紀律，形成良好的工作作風和職業(yè)道德。經研究，學校決定采用臉部識別考勤系統(tǒng)進一步加強教職工日常考勤工作?，F(xiàn)根據(jù)我校工作實際情況，特制定本實施細則，望全體教職工遵照執(zhí)行。

一、考勤辦法：

（一）考勤時間：

上班：上午5：00-9：10；

下班：下午17：00-23：59

（二）數(shù)據(jù)采集：

教職工按規(guī)定一天必須參加兩次考勤。教職工每天上班9:10之前和下班17:00以后在考勤機前識別臉部，儀器提示音為“謝謝”或“謝謝，您已簽到”，則為數(shù)據(jù)被記錄。反復識別，數(shù)據(jù)均會被記錄。上午9:10之后簽到，記為遲到1次；下午17:00之前簽退，記為遲到1次；一天兩次未刷臉的記為曠工。如因私事調課，應向辦公室提供調課表，同時產生一天沒課全天沒有刷臉的系統(tǒng)將標記為“曠”。

（三）數(shù)據(jù)統(tǒng)計：

考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計原則上統(tǒng)計時間為整個月，每月考勤數(shù)據(jù)于次月的5號前導出匯總并進行公示。導出數(shù)據(jù)對有異常有特別符號標識，具體如下：

1、遲到、早退：

??遲到：系統(tǒng)設置9:10之前為上班刷臉時間，9:10之后仍可刷臉考勤，數(shù)據(jù)會被記錄。9:10之后數(shù)據(jù)系統(tǒng)登記為遲到，標記符號為“﹤”。

??早退：系統(tǒng)設17:00之后為下班刷臉時間，17:00之前刷臉，系統(tǒng)等記為早退，標記符號為“﹥”。

2、病假：教職工因病無法堅持上班，提出請病假。如遇緊急情況，無法及時到校辦理請假申請的，應電話告知教務處/總務處、辦公室、分管領導。返校兩天內必須到辦公室辦理請假手續(xù)，逾期未辦理以每天扣20元，直至手續(xù)辦理完整為止。凡請病假必須附上病歷卡及醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。辦公室根據(jù)請假條與教務處/總務處核實后登記考勤情況，報表標記符號為“B”。

3、事假：教職工因私事請假，原則上需提前申請。如遇緊急情況無法到校辦理事假手續(xù)的，應電話告知教務處/總務處、辦公室、分管領導。返校兩天內必須辦理事假手續(xù)，逾期未辦理以每天扣20元，直至手續(xù)辦理完整為止。月統(tǒng)計時，辦公室根據(jù)假條與教務處/總務處核實登記考勤情況，報表標記符號為“S”。

4、公假：教職工根據(jù)上級有關部門或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業(yè)務培訓、會議、考察（個人學歷提升學習和考試不在此列），憑文件或通知到辦公室填寫公務去向登記表。原則上公差應于事先到辦公室填寫公務去向登記表，如遇臨時公務未能及時填寫的，返校后應及時登記，月統(tǒng)計時，辦公室將登記表呈交分管領導審批，報表標記符號為“G”。逾期未登記者按系統(tǒng)實際記錄處理，不予補辦。

5、婚假、產假、陪產假、喪假、小產假：以上請假方案詳見《泉州市特殊教育學校教職工請假實施辦法》，因軟件無法設計這些假別，因此報表標記符號為“T”，辦公室統(tǒng)計時會根據(jù)請假條，用黑色水筆注明具體請假原因。

二、考勤機制：

學校實行制度管理與人文管理相結合的彈性考勤機制，結合教職工的訴求和我校實際，現(xiàn)就特別考勤機制作如下說明：

（一）全體教職工每人每月享有6次漏簽不作待遇處理基數(shù)（含教師半天沒課離校應在9：10或2：20前簽到，并于11：30或17：00之后簽退或整天沒課未到校，工勤及管理人員若要調休半天應在9：10或2：20前簽到，并于11：30或17：:0之后簽退）。

（二）女教職工懷孕或子女處于哺乳期（一周歲以前），能保質保量完成學校的教學安排或工作量者，在懷孕或子女處于哺乳期（一周歲以前）不作硬性要求，教職工原則上必須遵照本考勤細則，但根據(jù)實際情況可酌情放寬（除周五下午教職工大會和教研活動以及其他規(guī)定必須全體教職工參加的活動外）。但本人必須提出書面申請，寫明實際情況，交辦公室轉呈校長審批。

（三）教職工子女就讀學前班，家庭存在實際接送困難的教職工，可向學校提出每周最多兩次的接送申請（周五下午除外）；提出以上申請的教職工必須書面寫明實際情況及子女就讀學校、年級，交辦公室轉呈校務會批準，每月辦公室根據(jù)審批情況，在報表中標記，此項不計入6次內，此類人員離校時必須刷退。

三、結果運用：

（一）全體教職工每人每月享有6次漏簽不作待遇處理基數(shù)，除此之外超出6次部分一律作為影響待遇的數(shù)據(jù)，超過2次（含2次）以內，記活動請假1次，從第3次開始視為事假半天，以后每增加1次記半天事假，依此類推。

（二）全年考勤超過享有次數(shù)外，具體處理辦法按照學校年終績效考核辦法和請假制度執(zhí)行。

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?????本細則于2023年4月28日提交學校工會十屆二次教職工代表大會審議通過，并于2023年5月1日起正式實施。

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????????????????????????????????????????泉州市特殊教育學校

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