3月25日下午，自治區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動督導組曹樹山組長一行到城發(fā)公司召開了調研座談會。市委教育實踐活動第21督導組全體成員、城發(fā)公司領導班子全體成員及部室、分子公司負責人參加了座談會。
城發(fā)公司黨委書記、董事長、總經理張瑞平就公司黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、主要做法、存在的問題以及下一步的工作安排向兩級督導組進行了匯報。公司廣泛征求職工群眾和社會對公司領導班子和領導班子成員的意見建議范圍不少于公司職工總數的60%、公司窗口單位服務群眾落實到最后一米等保證兩不誤兩促進的一些做法，得到了兩級督導組的肯定和表揚。
市委第21督導組組長梁玉蕭說，城發(fā)公司作為國有企業(yè)，承擔的都是政府公益性項目，直接關系百姓的生產生活，責任大、任務重，既要保證生產建設，又要保證落實群眾路線教育實踐活動的深入推進，壓力不小。城發(fā)公司結合實際開展教育實踐活動，行動早、落實快，特別是《城發(fā)公司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和城發(fā)公司教育實踐活動動員大會的講話一次性通過審批。在督導組展開工作一個多月以來，城發(fā)公司是第21督導組所聯(lián)系企業(yè)中開展活動最具特點的一個企業(yè)：一是領導重視，帶頭作用發(fā)揮的好。城發(fā)一把手張瑞平同志參加了市委春節(jié)后組織的首期全市縣處級主要領導干部封閉學習，并代表企業(yè)作了很好的學習交流發(fā)言，其他公司領導班子成員也都開始分批分次地參加市委舉辦的學習。雖然公司在停暖前期的工作任務很重，其他建設任務也面臨開工建設關鍵時期，公司領導班子成員認真按照《城發(fā)公司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求開展學習。公司黨委組織了兩次集體學習，公司各黨支部都已開展了三次學習。從學習的角度看，城發(fā)領導班子帶頭學習、組織學習，發(fā)揮了比較好的帶頭作用；二是行動早、部署早。據了解，城發(fā)公司在市委召開動員大會前，2013年10月份下旬就為開展活動成立了組織機構，對活動做出了一個初步的安排計劃，在市委召開動員大會后領導親自把關及時作出了活動方案和動員講話稿，并按時召開了全公司的動員大會；三是領導班子認識到位，對活動做了精心的準備，公司的活動方案和動員大會的講話是督導組收到的第一份材料，而且一次性通過兩級審核，對于企業(yè)來說是很不容易的。同時方案的制定還承接了上年度作風建設年活動和落實中央八項規(guī)定查擺出的問題、未完成項目也作為教育實踐活動繼續(xù)整改的內容之一。根據公司的實際情況，按要求分別制定了城發(fā)公司黨的群眾路線教育實踐活動《綜合指導組工作方案》、《宣傳組工作方案》、《督導組工作方案》、《意見征集及整改組工作方案》和學習教育計劃、領導干部下基層征求意見計劃等四個《方案》兩個計劃，形式上有一定的創(chuàng)新；四是城發(fā)公司開展活動嚴格程序不走樣。作為呼市比較大的一個國有企業(yè)，員工多，分支機構也比較多，能夠嚴格按照市委的總體要求，班子成員分別建立了自己的聯(lián)系點，每位班子成員都有1-2個聯(lián)系點，直接指導聯(lián)系點的教育實踐活動的開展。在征求意見方面，城發(fā)公司確定了征求意見必須達到職工人數的60%，體現(xiàn)了公司自加壓力、傳導壓力、開門搞活動的原則。公司提出的服務群眾;最后一米的莊嚴承諾，體現(xiàn)了公司高度的責任感和服務群眾的真誠態(tài)度；五是聯(lián)系緊密、信息暢通。城發(fā)公司是和第21督導組日常聯(lián)系溝通比較多的一個企業(yè)，督導組和城發(fā)第一次接洽會時公司和分子公司的領導全部參加，體現(xiàn)出公司領導班子思想上對教育實踐活動非常重視，從行動上積極配合支持督導組的工作，城發(fā)公司已經具備成為教育實踐活動示范單位的初步條件。下一步，希望城發(fā)公司嚴格按照要求，認真開展活動，特別是在學習教育聽取意見環(huán)節(jié)，通過多種方式進行活動，進一步體現(xiàn)領導班子的帶頭作用，有效傳導壓力，讓黨員干部真正認識到十八大以來黨中央開展這次教育實踐活動的重要意義和目的，讓活動在公司起到應有的效應，最終實現(xiàn)兩不誤、兩促進。
自治區(qū)督導組曹樹山組長認為，城發(fā)公司教育實踐活動學習安排到位全面，領導帶頭征求意見60%的覆蓋面，力度比較大，依據去年;作風建設年查找出的問題、圍繞服務窗口單位制定的詳細的制度，這說明城發(fā)公司這次活動的整改方向比較明確，領導班子對這次教育實踐活動有深刻的認識并起到了比較好的示范帶頭作用。作為國有企業(yè)，在工作任務重，生產建設繁忙的情況下，積極配合督導組，主動嚴格按要求開展教育實踐活動，為下一步的工作奠定了良好的基礎。
曹樹山組長建議，在下一步的活動中，城發(fā)總公司和下屬的分子公司應分類區(qū)別指導，可以分兩個層面開展活動?？偣军h委的學習教育時間不能少于7天，要認真落實市委的總方案；這次實踐教育活動的重點是領導班子、領導干部、領導機關，總公司黨委和機關應該按照市委的要求結合實際進行。所有一線的分子公司要區(qū)別掌握，學習時間可以適當少一些，方式可以靈活些，形式可以分散些，可以利用業(yè)余時間或自學。如果這些基層公司目前正在進行生產或處于建設開工的黃金季節(jié)，可以;見縫插針靈活地搞。城發(fā)分子公司基層黨支部的教育實踐活動達到;五個一就比較好了，即：認真搞一次集中學習，學習不受時間限制，也可以編輯一些學習提綱或學習材料，變成群眾易懂的話語，以黨支部為單位，組織黨員分組分次學習；搞一次專題討論，要靈活并且不同于機關的發(fā)言式討論，機關討論主題圍繞的是;為了誰、依靠誰、我是誰的群眾觀，基層要圍繞;企業(yè)發(fā)展需要什么，我能為企業(yè)做點什么等主題展開討論，讓普通黨員和基層群眾知道并多關心黨的群眾路線教育實踐活動；認真開好一次黨支部專題組織生活會，公司黨委委員要每人聯(lián)系1-2個支部，在開支部專題組織生活會之前，黨委委員要領著學、領著找問題、領著搞整改；開展一次樹形象活動，就各個基層黨支部、黨員如何發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的問題、如何在群眾中樹立黨員的形象問題，對他們進行一次教育；建立一套切實可行的制度。
公司黨委、機關的學習也要有別于市直委辦局，城發(fā)公司是國有企業(yè)，要落實政府很多的民生工程，在開展黨的群眾路線教育實踐活動原則上按照市委的總體方案去進行，但要有企業(yè)的特點，即公司黨委和機關落實如何更好地為基層服務，要把總公司的工作作風抓好，要讓基層的意見能夠;直通上來，要幫助基層搞好服務解決問題解決困難。由于公司承擔的大多是政府公益性項目，供熱、公租房等都是政府的民生工程，是;窗口單位，城發(fā)公司要解決好如何直接為百姓服務的問題，服務到戶，解決好服務群眾;最后一米的問題，要有;窗口的標準和做法?？偣军h委要從著重轉變工作作風入手，深入基層深入百姓，轉作風辦實事，從如何更好的服務基層、服務百姓上征求意見，發(fā)動群眾查找梳理問題，能改的馬上整改落實，體現(xiàn)立行立改。只有處理好工作和學習的矛盾，切實堅持兩手抓，才能全面落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項要求。（文/亞利 圖/李波）
(曹樹山組長主持座談會。)
(市委第21督導組組長梁玉蕭發(fā)言。)
（公司黨委書記、董事長、總經理張瑞平向督導組匯報工作。）
（座談會現(xiàn)場）
