為加快國企改革步伐，提升中層管理者的綜合素質(zhì)，完善知識構(gòu)造，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和履職能力。7月26日、27日上午，集團公司人力資源管理中心特邀內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學黨委委員、副校長李興旺圍繞中層干部的角色認知、團隊管理，在城發(fā)金橋分公司多功能會議廳組織開展中層干部培訓，旨在提升中層干部的綜合素質(zhì)和履職能力，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，提升解決問題、破解難題的本領，推動企業(yè)一流建設和內(nèi)涵發(fā)展。集團所屬各部門、各子公司副部級以上干部共144人參加了此次培訓。

       26日上午，李興旺老師以“中層的管理藝術與方法”為題，從什么是管理、執(zhí)行力的提升、執(zhí)行與考核三個方面進行了詳細解讀。李興旺老師的課程政治站位高，求真務實，內(nèi)容翔實，案例豐富，對干部成長和日常工作具有針對性和指導意義，讓參會人員受益匪淺。

  為期兩天的培訓短暫而充實，全體中層干部們獲益匪淺。中層干部是企業(yè)的執(zhí)行者和管理者，中層干部良好的領導力、執(zhí)行力、行動力是企業(yè)良性發(fā)展最佳的推動力。市城市燃熱集團高度重視中層干部隊伍和后備干部隊伍的培養(yǎng)，中層干部培訓是企業(yè)的傳統(tǒng)項目，也是企業(yè)提升中層干部管理能力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。