10月10日，金橋分公司黨支部書(shū)記鄭凱走進(jìn)司爐、水化車(chē)間，與員工談心談話、以心換心、真誠(chéng)交流，了解員工在工作和生活中所遇困難，為員工的身心健康和工作生活提供幫助和指導(dǎo)。

“你們?cè)诠ぷ魃钪杏惺裁蠢щy，或者是家里有什么需要幫忙的，可以向我們反映，分公司黨支部就是你們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，鄭凱問(wèn)道?！币痪渑牡脑挕⒁痪涔膭?lì)肯定、設(shè)身處地為員工著想，像涓涓細(xì)流、微風(fēng)拂面一樣溫暖著每一位員工的心。訪談中，大家踴躍發(fā)言，就司爐車(chē)間控制室內(nèi)增加電子屏、根據(jù)倒班情況調(diào)整開(kāi)餐時(shí)間等問(wèn)題進(jìn)行了討論，鄭凱認(rèn)真傾聽(tīng)、了解情況并一一記錄下來(lái)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)能解答的問(wèn)題，鄭凱立即給予耐心解答；對(duì)需要相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步商討處理的問(wèn)題，會(huì)做好跟蹤回復(fù)。

隨后，鄭凱詳細(xì)了解了中繼泵的運(yùn)行情況，并再次對(duì)干部員工的專(zhuān)業(yè)技能和奉獻(xiàn)精神予以肯定。供熱在即，鄭凱對(duì)今后的工作提出一些建議：一是要充分發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)，從設(shè)備的測(cè)試、運(yùn)行、檢修、保養(yǎng)等入手，不斷加強(qiáng)設(shè)備管理；二是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，立足崗位，履職盡責(zé)，打造和諧、融洽、強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì)；三是要多聽(tīng)、多練、多思考，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，提高工作實(shí)效；四是要有目標(biāo)、有沖勁，繼續(xù)傳承特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的作風(fēng)，將公司各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，凝聚起確保供熱安全穩(wěn)定的強(qiáng)大合力。